Расширенный поиск

- везде
- в названии
- в ключевых словах
- в аннотации
- в списках цитируемой литературы
Выпуск
Название
Авторы
Рубрика
2011/4
Стимулирование труда - важный фактор инновационного развития
Экономика и менеджмент в отраслях ТЭК

Авторы: Борис Дмитриевич ПРОМЫСЛОВ родился в 1941 г. Окончил Всесоюзный заочный инженерно-строительный институт в 1971 г. Специалист в области экономики и организации управления. Доктор экономических наук, профессор, основное место работы  Академия труда и социальных отношений. Имеет более 90 опубликованных научных работ, в том числе 8 монографий и учебных пособий

Аннотация: Рассмотрены возможности усиления комплексного подхода к стимулированию и мотивации труда работника в современных условиях - важного фактора повышения эффективности инновационного развития

Индекс УДК: 658.3

Ключевые слова: стимулирование, труд, обучение, мотивация, переподготовка, квалификация, планирование, аттестация, человеческие ресурсы, карьера

Список цитируемой литературы:
1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2002.
2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2008.
3. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. — Москва, 2001.
4. Рофе А.И. Труд (теория, экономика, организация). — М.: Экономика, 2004.
5. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. — М.: Дело, 2002.
6. Социальная психология: Перевод с англ. В.Б. Ольшанского. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.