Расширенный поиск

- везде
- в названии
- в ключевых словах
- в аннотации
- в списках цитируемой литературы
Выпуск
Название
Авторы
Рубрика
2010/2
Управление развитием менеджеров организации в рамках стратегий управления талантами
Развитие человеческих ресурсов нефтегазовой отрасли

Авторы: Ирина Юрьевна ЕРЕМИНА родилась в 1975 г., окончила в 1998 г. Российский Государственный Университет нефти и газа имени И.М. Губкина. Кандидат экономических наук, в 2001 окончила аспирантуру РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, в 2009 защитила докторскую диссертацию. В настоящее время работает доцентом кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина. Автор более 100 научных работ в области управления персоналом.
Иван Игоревич ЛАВРОВ родился в 1987 г., окончилв 2009 г. Российский Государственный Университет нефти и газа имени Губкина. В настоящее время является аспирантом кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина. E-mail: biblioteka@nedrainform.ru

Аннотация: Актуальность вопроса о смене парадигмы в мировом подходе к управлению талантами, о том, как связаны talent management и «новая экономика», а также о том, что таланты бывают «подлинными» и «буйными», а кадровый резерв − чисто российская выдумка, и как изменилась идеология управления талантами в современном производстве и бизнесе, не поддаётся сомнению, так как на сегодняшний момент ведется много дискуссий по этому поводу и у нас в отечестве и в международной экономике. Дело в том, что некоторое время назад в этой теме произошел определенный сдвиг, который отчетливо проявился в последние несколько лет. Что на что менялось? Какая парадигма управления талантами была в мире до сих пор?

Индекс УДК: 681.5

Ключевые слова: управление талантами, развитие менеджеров организации, кадровый резерв

Список цитируемой литературы:

2011/3
Экспертная оценка трудового потенциала работников нефтегазовых предприятий
Экономика и менеджмент в отраслях ТЭК

Авторы: Ирина Юрьевна ЕРЁМИНА, окончила РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина в 1997 г. В настоящее время работает профессором кафедры “Управление трудом и персоналом” РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина. Автор 120 научных работ в области менеджмента, управления персоналом и расширенного воспроизводства человеческих ресурсов. E-mail: irinargung@mail.ru
Иван Игоревич ЛАВРОВ родился в 1987 г., окончил РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина в 2009 г. Аспирант кафедры “Управление трудом и персоналом” РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина. Автор 5 научных работ в области управления персоналом и оценки человеческих ресурсов. E-mail: irinargung@mail.ru

Аннотация: Рассмотрена роль кадровой диагностики в HR-политике предприятий отрасли. В статье представлены основные направления деятельности оценки персонала предприятий ОАО «Газпром» на примере крупнейших отраслевых компаний.

Индекс УДК: 681.5

Ключевые слова: система управления персоналом, трудовой потенциал, анализ потребности в персонале, экспертная оценка работников, профессионально-квалификационные характеристики персонала, оценочные результаты

Список цитируемой литературы:
1. Ерёмина И.Ю. Технологии управления развитием человеческих ресурсов организации. - М.: Изд-во АТиСО, 2009.
2. Ерёмина И.Ю. Управление развитием таланта менеджера в нефтегазовых компаниях. - М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2009.
3. Симонова И.Ф., Ерёмина И.Ю. Трудовой потенциал первичных производственных коллективов и их формирование в нефтегазовых компаниях: Учебное пособие. - М.: РГУ нефти и газа, 2007.
4. Современные подходы к проблеме оценки и развития персонала в системе работы с кадровым резервом нефтегазовой компании/И.Ю. Ерёмина, И.Ф. Симонова, М.З. Эскерханов, Л.М. Дудаева//Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом, 2008. - № 8.
5. Ерёмина И.Ю., Дудаева Л.М. Основы эффективного формирования персонала в современных конкурентоспособных компаниях//Труд и социальные отношения, 2008. - № 3.

2011/2
Оценка и аттестация персонала как перспективный карьерный шанс
Экономика и менеджмент в отраслях ТЭК

Авторы: Ирина Юрьевна ЕРЁМИНА, окончила РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина в 1997 г. В настоящее время работает профессором кафедры “Управление трудом и персоналом” РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина. Автор 120 научных работ в области менеджмента, управления персоналом и расширенного воспроизводства человеческих ресурсов. E-mail: irinargung@mail.ru
Лалита Мусаевна ИДИГОВА, окончила ЧИГУ имени Л.Н. Толстого в 1989 г. В настоящее время работает профессором кафедры “Экономики и Управления нефтяной и газовой промышленности” ГГНИ им. акад. М.Д. Миллионщикова. Автор 100 научных работ в области менеджмента, управления персоналом и оценки человеческих ресурсов. E-mail: biblioteka@gubkin.ru
Иван Игоревич ЛАВРОВ родился в 1987 г., окончил РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина в 2009 г. Аспирант кафедры “Управление трудом и персоналом” РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина. Автор 5 научных работ в области управления персоналом и оценки человеческих ресурсов. E-mail: biblioteka@gubkin.ru

Аннотация: В настоящее время происходит поиск свежих форм важнейшей части кадровой политики современного предприятия в области оценки трудовых ресурсов, кадровой диагностики персонала для всех категорий работников нефтегазовых организаций. Освещены две наиболее перспективные и на практике рекомендуемые методики оценки и аттестации персонала − ежегодное собеседование с непосредственным руководителем по итогам работы за год и кадровое психодиагностическое тестирование.

Индекс УДК: 658.3

Ключевые слова: оценка персонала, аттестация работников, собеседование, психодиагностическое тестирование, профессионально-важные качества и личностные качества персонала

Список цитируемой литературы:
1. Симонова И.Ф., Ерёмина И.Ю. Опыт управления персоналом в нефтегазовых компаниях. – М.: ЦентрЛитНефтегаз, 2007.
2. Симонова И.Ф., Ерёмина И.Ю. Управление трудовым процессом в нефтегазовых компаниях, 2-е издание, доп. и перераб.). – М.: ЦентрЛитНефтегаз, 2009.
3. Идигова Л.М., Еремина И.Ю. Место системы оценки кадров в процессе управления персоналом компании//Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. − 2009. − № 4. − С. 15−22.
4. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Исследование содержания методик оценки персонала для разработки оценочного процесса//Служба кадров и персонал. − № 8. − 2008. − С. 12−25.
5. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Анализ целей и задач оценки персонала компании//Служба кадров и персонал. − № 10. − 2008. − С. 25−29.